Na palestra de abertura da XXVIII Contesc, o consultor e comentarista Max Gehringer  fez um passeio pelo próprio passado e fez analogias com situações do mundo corporativo para elogiar as habilidades dos profissionais da Contabilidade. Depois de uma carreira bem sucedida, que o fez passar de office boy a presidente de grandes empresas ( Pepsi, Elma Chips e Pullman), Max planejou uma mudança de vida, transformando-se em palestrante e colunista de revistas como Exame,  Você SA, Época e Época Negócios. Além disso tem um quadro no programa Fantástico, que está sendo reformulado, e é comentarista da rádio CBN. 

“A humanidade começou a escrever por conta do contador, que precisava registrar as transações”, começou ele, contando em seguida que, além de Administração, fez o curso de Técnico em Contabilidade, o que lhe fez prestar mais atenção nos detalhes numéricos. “Essa talvez fosse a diferença que eu tinha nas empresas onde trabalhei, pois eu montava balanços dentro da empresa de um modo diferente, montando por ordem de despesa, da maior para menor. Outro ponto que aprendi foi ir atrás de mais dados quando a descrição da despesa não era detalhada, ou seja, eu abria para entender e acabei recebendo pontos nas organizações ao fazer observações do detalhe do detalhe”, relatou.

Ao fazer comparações de hábitos de décadas passadas com a atualidade, Max Gehringer ressaltou preocupações com a segurança antes inexistentes, aumento do poder de compra que fez mais pessoas a terem acesso a bens de consumo antes destinados apenas aos mais abastados e tecnologias que facilitam o dia a dia mas confundem a percepção dos profissionais, pois mudam os instrumentos, mas alguns valores continuam os mesmos.

Entre uma frase de efeito e outra, o palestrante fazia considerações sobre a profissão de contador. “Arrume o melhor contador do mundo, pois não há nada pior do que decidir com base em dados errados. E quem toma a decisão é que será sempre cobrado”, disse.

Ao abordar o tema da Contesc, que uniu Conhecimento, Habilidade e Atitude, ele enfatizou que as escolhas são de cada um, podemos ver o lado ruim ou o lado bom.  “No mundo corporativo temos o tempo de trabalhar e o tempo de colher.

Precisamos ter muitas experiências para poder escolher mais tarde o que queremos fazer, portanto o recado está dado, é preciso trabalhar muito antes de alcançar qualquer resultado”, afirmou.

Para garantir bons lugares, é preciso estar em permanente aprendizado. “Nós saímos de uma época que o que alguém aprendia há 15 anos servia  para o restante da vida. Hoje é diferente, o que se aprende num curso como o de informática, por exemplo, pode não valer mais a partir do segundo semestre. Portanto, estar sempre atualizado é fundamental”.

Outro tema abordado por Max Gehringer  foi o tema liderança. Existem algumas palavras que estão na moda, liderar é uma delas. “Mas não adianta só espírito de liderança, é preciso termos os liderados. Existem estimativas que dizem que de cada 10 profissionais numa empresa, oito nunca serão promovidos. Parece alto, mas essa é a proporção. É importante ter essas características e existem pessoas que tiveram carreiras brilhantes e nunca foram chefes”.