O Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRCSC) promoverá, no dia 25 de maio, um debate sobre o eSocial, programa do governo federal destinado à prestação de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.

Com o prazo cada vez menor para as empresas com faturamento inferior a R$ 78 milhões se adaptarem ao sistema, o Conselho pretende, por meio do evento, orientar e tirar dúvidas sobre o funcionamento e a implantação do eSocial.

Para o presidente do CRCSC, Marcello Alexandre Seemann, é importante que contadores e empresários estejam preparados para as mudanças. “O uso do sistema é obrigatório, por isso, é fundamental que os profissionais da área busquem informações e esclareçam suas dúvidas antes de cadastrar os dados.”

O evento contará com palestra da contadora e administradora Zenaide Carvalho, autora do livro “eSocial nas Empresas Contábeis - Guia Prático para Implantação” e da cartilha “O que é o eSocial e por onde começar?”, lançada pelo CRCSC em parceria com a Fecomércio SC.

Outra palestrante convidada é Migliane Reus de Mello, especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho, que falará sobre o impacto do eSocial em empresas de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho. A mediação do debate ficará a cargo do professor e palestrante Gilson Borghesan, contador com especialização em Gestão de Pessoas.

As inscrições para acompanhar o evento presencialmente já estão esgotadas. Os interessados podem acompanhar a transmissão ao vivo pelo canal do CRCSC no YouTube a partir das 9h do dia 25 de maio. Em junho, o CRCSC irá realizar outro evento sobre eSocial, em parceria com a Receita Federal. Mais informações em breve.

Sobre o eSocial

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) é um programa por meio do qual os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.

O cronograma de implantação tem cinco fases e contempla três grupos (grandes empresas, demais empresas privadas e entes públicos). Após implementado, o sistema substituirá 15 formulários e declarações e reunirá informações de mais de 47 milhões de trabalhadores dos setores público e privado do País.

O cronograma de implantação do eSocial em empresas cujo faturamento anual seja inferior a R$ 78 milhões (incluindo Simples Nacional, MEIs e pessoas físicas que possuam empregados) é o seguinte:

Fase 1: Julho/18 – Envio de informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.

Fase 2: Set/18: Envio de informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com a empresa, como admissões, afastamentos e desligamentos.

Fase 3: Nov/18: Envio obrigatório das folhas de pagamento

Fase 4: Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada.

Fase 5: Janeiro/19: Envio dos dados de segurança e saúde do trabalhador.